S.S.I.A.P niveau 2

  • 70 heures hors examen
  • Présentiel
La formation de chef d'équipe SSIAP 2 permet d'acquérir de solides bases nécessaires à l'encadrement d'une équipe chargée d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens au sein des ERP et des IGH. Le SSIAP 2 saura également piloter les interventions en prenant en compte les moyens mis à sa disposition.

Prochaine(s) session(s) :

17 Févier 2023

Compétences acquises

  • A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
  1. Connaitre les outils de gestion et de management d’une équipe, le rôle du chef de poste central de sécurité
  2. Manipuler des SSI : le Système de Détection Incendie, le Système de Mise en Sécurité Incendie, les installations fixes d’extinction automatique.
  3. les dispositions applicables en matière d’hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie : dispositions réglementaires du code du travail, gestion du PCS, conseils techniques aux secours.

Profil des stagiaires

Pour qui ?

A toute personnes souhaitant avoir une certification SSIAP Niveau 2

Prérequis

  • Être titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme : AFPS ou PSC 1, de moins de deux ans, SST ou PSE 1 en cours de validité.
  • Avoir exercé l’emploi d’Agent de Service de Sécurité Incendie pendant 1 607 heures durant les vingt-quatre derniers mois. Cette disposition doit être attestée soir par l’employeur, soit par la présentation du contrat de travail.

Formation

Présentiel

Durée

70 heures hors examen

Nombre de participant

12 personnes max.

Contenu de la formation

i

module 1

Rôle et missions du Chef d’Equipe
i

module 2

Manipulation des systèmes de sécurité incendie
i

module 3

Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie
i

module 4

Chef de poste central de sécurité en situation de crise
i

module 5

Concrétisation des acquis
i

module 6

Révisions

Financement par le CPF

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Compte Personnel de Formation – CPF

Autres financements

Peu importe votre situation, nos formations sont éligibles à une prise en charge dans 99% des cas des actifs en France

  • Pour les salariés : CPF, CPF de transition
  • Pour les demandeurs d’emploi : CPF, Pôle Emploi
  • Pour les chefs d’entreprise : CPF, Agefice, Fifpl

Si  vous êtes éligibles à aucun  type de financement,
n’hésitez pas à demander
  un devis.

Possibilité de paiement en plusieurs fois.

Déboucher et recrutement

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Questions – Réponses

QUESTION 1

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