Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité de ses salariés ?

L’employeur a l’obligation d’assurer l’information et la formation de ses salariés en relation avec les risques qu’ils peuvent rencontrer, dans le cadre de leurs activités quotidiennes au travail.

Quels salariés doivent suivre une formation à la sécurité ?

  • Les apprentis, les intérimaires et les salariés nouvellement embauchés
  • Les salariés qui changent de poste et sont donc confrontés à de nouveaux risques
  • Les salariés qui reprennent le travail après une longue période d’absence
  • Les salariés affectés à des postes à risques
  • Les salariés qui doivent utiliser des nouveaux équipements de travail

Cela concerne quelles formations ?

  • Une formation au poste ou liée à un équipement particulier
  • Une formation sur les dangers et les risques particuliers rencontrés au travail
  • Une formation à la sécurité ( SST, incendie/manipulation des extincteurs, évacuation, …)
  • Une formation à la conduite d’engins de manutention (ex. CACES, …)
  • Une formation à la prévention des risques professionnels
  • Une formation sur les conduites à tenir en cas d’agression
  • D’autres formations visant à donner de nouvelles ressources au personnel

Qui finance les formations ?

C’est l’employeur qui finance les formations. Certaines peuvent être prises en charge, tout ou partie, par les OPCO.

Que risque l’employeur qui néglige ses responsabilités ?

L’employeur risque une amende pouvant atteindre 3750 euros par salarié non formé en cas de contrôle de l’inspection du travail. Sa faute inexcusable peut également être retenue en cas d’accident du travail.

Lorsqu’un salarié a été formé, l’employeur devra conserver les traces écrites des formations réalisées par ses salariés. Le cas échéant, il faudra également conserver les PV de consultation des membres du CSE.

Pour en savoir plus ?

Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter aux coordonnées ci-contre ou en utilisant notre formulaire de contact dans la page Contact.

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